NBA球员工会最近在火箭主场休斯敦丰田中心，为大约25到30名的退役球员进行心脏病筛查。这是球员工会、联盟、退役球员委员会联合制定的关怀退役球员计划，初衷是为了避免再发生像摩西·马龙、达里尔·道金斯这类因心脏病突发去世的悲剧。

此次检查呢，只是整个关怀计划的一部分，未来可能会在全美范围内推行。另外工会按名字和地址找到了大约位在世的退役老球员，他们计划跟联盟协商，从新电视转播协议增长的收益中，分出一部分，为这些退役老球员提供健康医疗保险。毕竟，从这个联盟年诞生算起，许多健在的老球员，征战NBA的时候，没有赶上薪金成倍数的增长，退役后的保障相对也就差一些。

这事让我想到，CBA上赛季结束后，也说要成立球员工会，每队派一名球员代表，再配上一名专业的法律顾问，协助处理相关法律问题，维护球员利益。可是本赛季常规赛今天打完第19轮，刚好过半了，而这事没了下文。

我们说，有关球员利益的保护，应该无时无刻不在伴随着球员的职业生涯，应该与联赛其他方面的发展并行。毕竟，人，才是联赛发展的核心，球员不单单是为俱乐部争夺成绩换得报酬的工具，而球员的归属感，也不单单是高额的薪金可以给予温暖的。每当涉及到本土球员转会时，我们都在说，国内球员身价和薪资过高，特别是与国际转会市场一比较，薪资或许与水平不完全匹配。

（“姚明接班人”付庆飞转行汽车销售）

然而，薪资评价是一个复杂的体系。其中一个因素，需要考量。我们的球员打而优则教，退役后参与执教、俱乐部管理、媒体评论等相关篮球体系内的工作，毕竟是少数。大多数球员退役后，回归平常生活，再就业都是个相对艰难的选择。所以才有了饥渴式的薪金体系。因为十几年赚下的钱，也许要管未来几十年的生活。所以要想薪金不再虚高，保障就要跟得上去。

回到开头，那个检查心脏病的小举动，它所带来的影响是在润物细无声中慢慢发酵的。球员的归属感，联赛的公信力都在这类小细节中慢慢形成。打造历史悠久的百年联赛，有时候不仅体现在那些深厚的数据积淀，也体现在对于联赛过往中每一个人的关怀。