球员身价暴涨,甚至超出了正常的市场价值,反映的还是cba的老问题:能在市场上流动的好球员奇货可居而且球员与地方体育局挂钩的培养机制,让球员的自由流通很难实现这样一来,体制外的孙悦、巴特尔就成为最大的受益者而实际上在俱乐部的运营投入资金中,球员的工资往往占到了一半以上有人为这些天价球员买单,说明球队的确有这个“刚需”,但这些充满泡沫的“标王”,就像始终被刚需神话支撑的楼市,泡沫总是会逐渐消退的

本文来源:中国新闻网

近日辽宁队和队内大将杨鸣闹起了矛盾,原因就在于续约的合同年薪上年仅29岁的杨鸣其实还是处于cba冬装衣服一个控卫的黄金年龄,在上赛季他在球队危难之际,也用实际表现证明了自己绝不是真的已经老了客观地说,以杨鸣目前的竞技能力,到cba中很多球队都可以轻松获得一个主力本土控卫的位置在2012年,杨鸣同辽宁签下一份为期2年的合约,当时的待遇是年薪50万,再加上联赛中的赢球奖金如今,辽宁队提出的是一份降薪合同,年薪部分的下降幅度在20%左右,这样的待遇让杨鸣觉得根本无法接受

虽然北京男篮对于孙悦这份5年3500万元的合同三缄其口,但是明眼人一看便知,孙悦的工资在这个价码上偏离不了多少我们先来看看上赛季孙悦的表现2013-2014赛季,孙悦总共为北京出场49场,并在场均上场37.2分钟里,能砍下13.67分5.06篮板3.96助攻1.9抢断,投篮命中率为41.14%,其中两分球为48.92%,三分球为32.54%单单cba宝贝26vs看整体数据,国内中能如此全面的球员,除了孙悦就是江苏队的胡雪峰

然而,有南方球队的球员即使打不上比赛也不愿离开,原因就是有稳定的收入“有产业作为依托的俱乐部日子自然好过,比如房地产、钢铁、能源,没有实力雄厚的财团做后盾,发展自然是举步维艰”有俱乐部负责人总结道

其实,这不仅是辽宁队工资低的一个缩影,也是辽宁男篮人才流失的一个原因除了辽宁之外,吉林队在cba中也是出了名的工资低总体来说,球员收入南方高于北方,目前两支东北球队的球员收入最低吉林队前主帅孙军曾表示,吉林队的薪水全cba最低,很多时候只能靠感情维持

同样的场上数据,孙悦工资是胡雪峰10倍

中国篮协对cba本土球员的培养也有了新的举措,新赛季的外援cba赛程政策将变成禁止在第四节使用双外援把打关键球的机会留给本土球员,能给他们长经验,也在帮他们提升身价球队求贤若渴的刚需是始终存在的,而技术与身价同步提升的球员多了,并不会哄抬cba球员市场的“物价指数”只有当cba联赛职业程度进一步提高,球员的输送、买卖不再变得那么困难,几近枯竭的球员卖方市场不再只有那几张老面孔,球员的身价就会回归其真实市场价值

(宗禾)

上赛季胡雪峰在上场的31场比赛中,在场均34.1分钟的有效时间里,能贡献13.7分5.6篮板6助攻2.5抢断若是抛开球队战绩不论,在数据的对比上,孙悦仍处于下风而据此前媒体爆出,胡雪峰年薪仅为70万,而且胡雪峰还兼任江苏队的主帅一职即便北京队再财大气粗,但是700万买一个孙悦,是不是太夸cba场观四张了点?

潘大福(慈世平)加盟四川的合同是147万美元,约合904万人民币,一时引起了不小的轰动;而传言中孙悦和北京队续约的年薪达到700万人民币,对比来看,孙悦和潘大福的工资级别竟然是一样的相比之下,辽宁队对于核心球员杨鸣续约一事,就连50万元的年薪也不愿给孙悦真的就比杨鸣强这么多?同时网上还传出一份cba部分国内球员的工资单,同在一个职业联赛效力的球员,个人能力却往往和工资水平不是挂钩的说白了,球打得好未必挣得多,打得不好也未必挣得少

工资还有地域差异,东北最抠门

球员流通受限,仍是卖方市场