昨天晚上中国篮球联赛CBA联盟宣布了新的外援制度，以及本土球员工资帽的设立。关于新的外援制度热点君在昨天的文章中已经做过介绍，详情戳：CBA迎来重磅改革！大姚一生之敌要来CBA了！巅峰时期的他真的残暴！今天就不再多做敷述。今天我们来说说关于球员工资帽的改革以及带来的变化。

事实上，早在姚明履新CBA联赛董事长之初，职业联赛设立工资帽的想法就已经开始萌发，只不过，CBA公司一直没有对外披露关于工资帽的细节。上赛季CBA总决赛期间，姚明面对媒体关于工资帽的问题，还表现得格外谨慎。“工资帽政策必须建立在能够准确掌握各支球队的财务状况的基础之上。我们现在对各支俱乐部准确的财务成本构成还都不是很清楚，那么无论这个工资帽设定在哪个水平，都有可能产生问题。”

如今，工资帽的额度已经细致地出现在了改革方案之中。按照CBA正式宣布的具体实施办法，从-21赛季开始设立本土球员工资帽，20-21赛季初始工资帽上限为万元，下限为万元，与此同时，新规对球员的顶薪合同也作出了规范：单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，-赛季为万元。同时，为了鼓励高水平外援加盟CBA联赛，暂时不设定外援工资帽。

工资帽的设立，这是对于投资人利益的一种保护，尤其是对于那些民营企业性质，且财力并不算雄厚的俱乐部的保护。毕竟在如今的CBA联盟里，有些俱乐部财力雄厚，但也有很多俱乐部财力非常有限。不同的俱乐部之间，每年的投入差异非常巨大，长此以往，CBA整体的实力格局很难发生大的改变。

设立本土球员工资帽制度，不难看出决策者想要为CBA联赛建立一个相对公平的竞争环境。而国内球员顶薪的设立，也是在一定程度上限制运动员的利益，进而保障投资人的利益。现阶段CBA要想把规模、体量做大，投资人是其中最重要的部分之一，保证他们的利益和积极性，是当下非常重要的发展基础。

不过限薪的政策要想落到实处，也需要面对很多现实的困难。限薪的前提是透明的财务状况，这一点目前CBA俱乐部普遍都不具备，改变这一点就需要克服很多困难。毕竟财务状况涉及俱乐部和一系列利益相关者的切身利益，考虑到各个俱乐部的情况各不相同，想要准确、详实地掌握各个俱乐部真实的财务情况，可能会面对一些阻力。

CBA联盟需要思考如何避免上有政策、下有对策的阴阳合同。虽然CBA公司一度严打阴阳合同，并对触犯条款的运动员和俱乐部进行过严厉的处罚，但在当下，这种现象依然没有被完全杜绝。所以推行限薪政策的同时，还需要进一步加强监管。

“在刚刚结束的FIBA世界杯上中国队的惨痛失利，暴露出了中国篮球与国际一流水平的巨大差距，作为中国篮球的重要组成部分，CBA联赛肩负着为各级国字号队伍输送人才的国家责任以及推动篮球运动发展、扩大青少年受众基础的社会责任。”在10月17日的CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议上，一份《CBA联盟“敢梦敢当”联合宣言》毫不避讳地将两个月前中国男篮失败的责任扛在了肩上。

这是CBA完善职业化进程重要的一步，同时也是姚明努力为中国篮球寻求改革的决心和坚持。任何的改革都无法立竿见影，最终的结果，只能由时间给出证明。总之，相信姚主席，相信我们的篮球会越来越好。

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