每年夏天，江苏的球员都会因为合同问题闹一下，但像今年这样大规模、还一度获得体育局的“支持”，并不多见。

先说体育局“支持”球员闹，9月15日，江苏体育局曾告诉俱乐部，要尽快完成队内核心球员的续约，否则他们将为那些合同到期的球员大开绿灯，开闸放人。

体育局的选择让球迷大呼看不懂，究竟是怎么回事？还要从4年前说起。

-赛季，江苏队排名第六，创下7个赛季来的最差战绩，江苏媒体痛陈俱乐部弊病，因为当时俱乐部话语权，牢牢握在体育局手中，在媒体看来，此举大大不利于俱乐部在CBA争取好成绩。

年7月，江苏省体育局和南钢集团签订了一年的试运作合同，试水职业化改革，俱乐部也获得了更多话语权。当时，南钢集团还派出了最年轻的中层干部王敏担任球队总经理，足见俱乐部改革的决心。

-赛季，江苏队排名第四，让人看到了职业化改革的效果。年7月，尝到甜头的南钢集团和体育局再续约3年，试图深化改革。

新合同中规定，省体育局以江苏男篮成年队的无形资产作价出资，占30%股份；南钢集团以货币形式出资，占70%股份。新合同明确规定，江苏男篮成年队员的签约权、使用权、管理权和收益权全部归属俱乐部。这本是一个好的开始，不想却成为江苏龙近几年沉沦的开端。

年，江苏龙并没有趁热打铁、追求更好成绩，反而削减了投入，总投入仅万元，在17支CBA球队中排名末流，再加上外援太水、球员面积伤病等原因，联赛排名垫底。

很多事就是这样，成绩好，搁置争议，一切好商量，一旦成绩不好，相互卸责便不避免。

一输到底的俱乐部让各方不爽，俱乐部希望引进新帅改变球队面貌，体育局却有自己的想法，他们希望起用江苏籍教练，为全运会练兵，听谁的？投票。在只有高层参与的董事局会议上，南钢集团有投票资格的人数比江苏省体育局多，最终新帅确定为邱大宗，这才有了体育局不解决邱大宗的午饭问题，还向俱乐部讨要拖欠的训练经费等等一系列囧事

矛盾的根源还是话语权的问题。南钢集团作为出资方，认为钱是我花的，当然我的话得算数，体育局则认为，人是我培养的，当然得听我的。

这样的矛盾并非一朝一夕，双方积怨已久，只是没有碰到导火索。今年的导火索就是下届全运会要取消男篮成年组比赛。根据新政，从下届全运会开始，将取消以往的成年组赛事，改设U18、U22两个组别。

此前数年，江苏体育局不愿意放队员离开，是因为还要队员帮体育局打全运会，现在不需要这些球员打全运会了，体育局也不介意放人，正好南钢还可以帮他们在联赛中锻炼新人，一举两得。

碰巧，上赛季结束后，江苏体育局与南钢集团的3年合同结束，双方下一步的合同谈判，也因为南京青奥会的关系被一直搁置。青奥会后双方开始谈判，却依然无法达成共识。

9月14日，江苏体育局向南钢集团发出了“最后通牒”，要尽快完成队内核心球员的续约，否则他们将为那些合同到期的球员开绿灯。

南钢集团很快做出反应，决定与体育局续约一年，继续合作共建江苏南钢篮球俱乐部。按照双方的合作规划，球队的管理运作由俱乐部独立负责，江苏省体育局做好训练保障等工作，双方各司其职。

合同细节中还约定，俱乐部将在新赛季加大投入，重返季后赛，为此将投入超过万元人民币。

此外，在CBA体测结束后，球队也将搬回条件更好的省体育局仙林训练中心训练。此前从6月份双方合同结束时开始，江苏队一直在南钢体育馆训练，条件很一般。