进入年，中国篮球发生了一些变化，姚明集合18家俱乐部组建了中职联公司，篮协要牵头组建CBA联赛公司，被视为“雇佣兵团”的四川击败“土生土长”的辽宁获得总冠军，这些现象交织在一起，让人感到中国篮球自发性地来到了一个改革的关口，下一步怎么走是一个亟需研究解决的问题。展望未来，必先回顾历史，下面先从CBA发展历程说起。

一、发展历程

CBA的发展大体经历了三个阶段，八一王朝、广东王朝和群雄并举。我把它概括为三种力量的结果，体制、机制和资本。

当年的八一具有得天独厚的优势，吸引力巨大，从各个军区球队中选材，即使时至今日，八一还是可以吸引到大量青年才俊，不得不说体制的吸引力是巨大的。广东，崛起于21世纪初，十分重视青训体系的它，靠着从全国各地甄选来的朱芳雨、杜锋、王仕鹏、周鹏、刘晓宇、苏伟、王征、董瀚麟等苗子，再加上易建联和陈江华这两个本土奇才，统治了CBA近十年。紧接着，随着新疆、北京的崛起，CBA进入了群雄争霸的时代，这个时代资本成了战绩的决定性力量，各支强队开始了军备竞赛，互相挖角也开始出现，北京以万元年薪引入孙悦，刘炜和李根的转会风云，无不显示了资本在这个阶段发挥的巨大作用。

群雄争霸带来的好处就是球员流动性大大增强，市场的资源配置功能逐步显现。八一时代无疑是浪费了一些人才的，超负荷的训练量和只有5个人的上场机会，让遇俊锴等人蹉跎了不少年。广东也经历过同样的问题，陈江华、刘晓宇失落多年，王征、苏伟也选择了离开，高尚今年才获得了相对充足的机会。现在这种情况在改善，韩硕、孟达、刘晓等人的转会，不论曲折与否，绝对是CBA商业化历程上的一大进步。很多球员不存在绝对的水平差异，主要是风格、类型、功能的差异，困在一支队伍里很可能就埋没了，只有把他们放到整个市场中，让市场发挥配对作用，提高球员的使用效率，这在今年的四川身上体现得十分明显，张春军、王汝恒、孟达等人可以说就是球员流动给予了他们再次腾飞的力量。

我认为CBA目前处于这样一个阶段，体制影响力仍然很大，机制活力没有完全发挥，资本力量发力不准。应该说，我国篮球的体制发展经验是很丰富的，历史悠久，走的是体校、青年队、专业队这样的培养路子，看起来最专业，和美国学校发源的培养体系截然不同。全国范围内选材开展青训的机制发展时间太短，曾经广东、浙江、北京的青年人让我们眼前一亮，但没有形成持续性和扩散性，一支青训成功的队伍很难起到示范作用，往往是被扣上“把优秀的年轻人都挖走了”的恶名。接着我们迅速跨入了资本为王的时代，很多老板不缺钱，但缺乏将大家凝聚成一个整体的向心力。从理论上来说，这三个阶段、三种力量不应该是对峙的，而应该是传承、融合、互相促进的关系，在体制的框架内运用资本，短期做好引援、长期搞好青年培训的机制。供给侧结构性改革是当下的热点词，这对CBA也具有重要的指导意义，我们太注重使用外援，需求的增长推高了外援的价格，同时明显降低了俱乐部对国内青年培养的力度和大众







































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