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"回国？还是留在澳洲？"

澳洲毕业生都会面临艰难选择

今年疫情下国内和澳洲不同的大环境

更加放大了这个问题

一面是失业率攀升，PR配额骤降

另一面是国内企业扩招，福利不断

一

澳洲，留下太难！

一

疫情下澳洲失业率不断攀升

悉尼大学供应链管理硕士

Drk本想留在澳洲就业，可是却碰上失业潮！澳洲国民都顾不过来，怎么会招聘没有PR的我！

根据《每日电讯报》调查，自年3月以来，澳洲平均每天有3,个工作岗位消失，疫情对失业的影响不断恶化。

*图片来源：网络

毕业生的就业更是受到了前所未有的冲击。根据研究统计，约70%失业工人年龄阶段为35岁以下。随着疫情期间引入的破产保护措施被取消以及今年3月JobKpr补贴结束，年的失业率会更高。

二

疫情严重冲击澳洲金融市场

墨尔本大学金融学硕士

Alic网申了NAB、CBA和ANZ，至今没有消息…

其实早在疫情之前，澳洲银行业就出现了裁员潮，澳洲银行每年都有关闭更多分行和移除ATM机的计划。

*图片来源：网络疫情期间澳大利亚四大银行已经拆除了数千台自动取款机，关闭了数百家分行。

三

会计专业：拿PR太难了

在澳洲，有相当一部分会计专业同学的目标是为了拿PR。但是猝不及防的疫情，导致技术移民的配额骤降，使毕业生们大失所望。*图片来源：网络-财年技术移民职业配额中，会计的配额从之前的2,削减到了1,个。在1,上限全部用完的情况下，等待中的95分竟然有一半无法获邀！

二

国内春招开启，机会真多！

年留学生毕业归国人数，较同期相比增长了58.19%，归国人数直接突破80万大关！超过半数的留学生毕业即回国找工作！

*图片来源：网络那么，有什么方法可以第一时间掌握春招岗位申请及面试节点？为此，UniCarr特别成立春招一手信息发布群

一

名企春招补招岗位第一时间推送

名企福利多、待遇好、工资高，而Uni酱也听到了同学们的诉求，群内特别设置春招补招岗位推送提醒功能：字节跳动、阿里、埃森哲、普华永道...不断更新，直到春招结束。

二

+名企内推码,直达面试

依托Uni真实的企业资源，我们已经与各大企业建立了直推合作关系。背靠Uni强大内推资源，你能进名企的机会将大大增加哦。同时春招专场还会有网申未截止的补招岗位推送，让你在追赶春招的同时也能兼顾补招机会。

三

PwC、玛氏、字节校招PM讲座

当然了，秋招正式批没通过的同学，要通过春招的筛选也会遇到一些问题。为此Uni邀请到PwC、玛氏、字节、广发、恒大校招PM为大家系统复盘秋招，规划春招。

三

请珍惜你的应届生身份！

有些澳洲同学可能想，就算我在澳洲待着，也没有什么损失呀！干脆再等等？

这样就是大错特错了，应届生身份对于海外留学生同样重要，许多企业在招聘公告中明确只招收应届生。一旦错过，不可挽回！

可能有的同学会说，教育部规定：留学生不分往届和应届。

但是，最后如何实行，还是每个公司自行决定！

比如，腾讯校招就有明确规定留学生的毕业时间。

*图片来源：网络

除了招聘的限制，城市落户政策也对归国时间做出了限制。所以，应届生的身份非常重要！

目前，国内招聘即将进入年春招，如果错过就要等到7月份和学弟学妹们竞争岗位，而且还会被部分企业嫌弃不是应届生身份，错过适合自己的岗位机会！

因此，澳洲的毕业生们一定要尽快规划自己的未来发展，早做打算！

四

求职简历怎么写？

一

投行咨询

之所以把这两个行业放在一起，是因为这两个行业对于申请者的要求相似。

1.解决问题及数据分析能力在投行和咨询的工作都围绕为客户解决问题，因此在简历上应该有这方面的经历，并且以数据呈现，比如：在校期间参加过的一些项目和大赛，自己的角色，最后达成的结果；证明你的问题解决能力和分析能力。在投行、财会、咨询的实习，同样以数字来说明结果。*图片来源：UniCarr自制2.沟通能力咨询和投行都需要将想法和方案无误高效地传达给客户，因此沟通技巧是至关重要的，且投行IBD的人要求是非常的Social和有Ladrship。突出你需要强大的沟通/Tamwork的角色。比如Sals、和客户沟通、谈判，学生会外联、公众演讲、跨部门协调等，以STAR法则展开。

二

快消

1.学习能力和创造力一是GPA，快消企业HR爱看GPA。二是你是否有过主动学习新的知识、好奇新的行业领域，并且能够通过自己归纳抽象出学习方法，取得成果。创造力不是要求你能像艺术家一样天马行空，快消的面试官真正

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