cba(中国男篮职业联赛)近几个赛季实行裁判职业化的呼声越发强烈,尤其是判罚出现问题、引起赛场混乱的时候业界普遍认为,实行职业化是提高裁判执裁水平、加强队伍管理的最优方法,而且nba(美国男篮职业联赛)提供了最佳参照本赛季,在管办分离的大背景下,中国篮协朝裁判职业化迈出了一小步,选出18名裁判进行“半职业化”尝试,同时成立了cba裁判管理委员会,下设办公室具体负责裁判管理、选派等工作

过去的几个赛季,联赛的培训方式时间短、形式上走过场,裁判普遍反映效果不好本赛季,陈梦熊赛后会主动和cba球员数据裁判尤其是“半职业化”裁判联系,讲评他们在比赛中出现的问题陈梦熊特别注重视频教学,他的电脑里有上千条视频案例,面对集中突发的事件,比如怎样处理赛场打架,他还给出书面的“指导意见”,逐条分步骤告诉临场裁判该怎么做,依据是什么“将来‘指导意见’积累多了,就是案例手册了”陈梦熊说

原标题:裁判也需职业化(体坛聚焦)

在裁判职业化道路上,nba从1946年成立到真正拥有职业裁判,用了17年时间,并成立了职业裁判联合会目前已走过20年的cba恰好也处于这个阶段,但不容回避的是,cba目前还不是一个真正意义上的职业联盟,这使得cba不能像nba那样作为制度变迁的主体,推动各项改革和发展陈梦熊认为:“我们要务实,首先实现培训职业化CBA,提高裁判执裁水平,其他(改革)就好跟上了”

——聚焦cba裁判(下)

本赛季cba的65名裁判中有18人身份特殊,他们被冠以“半职业化”裁判的头衔,标志着呼吁多年的裁判职业化进程启动cba联赛委员会委员、裁判办公室负责人陈梦熊介绍,最初有50多人报名,希望尝试“半职业化”,但依照“随传随到、服从分配”和执裁水平两个原则考量,最终选定了18人这18名裁判中有10名是从cba创立之初就开始执裁、经验丰富的老将,球迷熟悉的班琦、杨茂功、宋延平等都在其中

宋 嵩绘

《人民日报》(2015年02月09日23版)

本赛季的65名裁判中有18人属于“半职业化”,他们执裁水平高且“随传随到、服从分配”

在裁判职业化道路上,nba从1946年成立到真正拥有职业裁判,用了17年时间,并成立了职业裁cba赛程判联合会目前已走过20年的cba恰好也处于这个阶段,但不容回避的是,cba目前还不是一个真正意义上的职业联盟,这使得cba不能像nba那样作为制度变迁的主体,推动各项改革和发展陈梦熊认为:“我们要务实,首先实现培训职业化,提高裁判执裁水平,其他(改革)就好跟上了”

cba目前还不是真正意义上的职业联盟,对于裁判,当务之急是实现培训职业化,提高执裁水平

本赛季“半职业化”裁判中每人可执裁20多场,一个赛季下来能够拿到10万元左右

陈梦熊认为,本赛季的裁判阵容——包括“半职业化”裁判在内30多名主要裁判已经可以把联赛运转起来,从这里面再做挑选,从数量上可以满足实现第一批的职业化另外,每两年都会考核通过90位左右的国家级裁判,从cba数据库这里再发现一些苗子,“如果每年我们能发现和培养出一两名主裁判,我们就有了梯队建设,裁判队伍就能流动起来”陈梦熊说

这些做法也只是解决“燃眉之急”,重新打造培训体系是目前裁判办公室考虑最多的陈梦熊认为现在条件已经成熟,师资、场地、资金、生源都有现成的,“关键是时间上要有保证,休赛期可以多次培训,上课内容也要重新设计”陈梦熊说,“上课时间多了,裁判也便于管理,不会到处在外面应酬不学习“cba是中国篮球最高水平的联赛,裁判当然也需要最高水平,那么相应的培训也是高端培训”陈梦熊说

在陈梦熊看来,如果实现真正的职业化,裁判必须和原单位脱钩,“要想打破他们原有的‘饭碗’,让他们感觉没有后顾之忧,这个钱还得大幅cba赛程度涨上去”的确,从经济学上说这里有一个机会成本的问题一位不愿透露姓名的裁判告诉记者,目前cba裁判都有成为职业裁判的意愿;但是一旦开始算经济账,那么年轻的裁判就更主动一些,因为在他们看来原单位的利益容易舍弃;但年纪大一些的裁判情况就不一样了,他们在原单位待遇也相当不错,“你给的待遇必须足够多,人家才能下决心”还有一个事实不容忽视,目前cba执裁水平高的都是资深裁判,年轻裁判在业务水平上还有很多欠缺

本赛季,实行“半职业化”的裁判,每场球的津贴是2500元,比原来多500元,其他裁判还维持在2000元;另外每10轮根据表现还有绩效奖金,这样平均下来每人每场球总共可以得到4000元到5000元“半职业化”裁判中每人可执法20多场,这样一个赛季下cba职业联赛来,每人能够拿到10万元左右这样的收入与nba裁判相比差距自然很大,资深的nba裁判底薪高达26万美元,但是结合中、美两国经济和工资水平考虑,cba“半职业化”裁判收入就没有少那么多了

挑场次、挑同伴是过去裁判选派工作中的常见问题,陈梦熊认为,本赛季常规赛38轮,裁判基本做到了不请假且服从选派不仅如此,“今年不搞平均主义,就靠这些人(“半职业化”裁判)在前面顶着,常规赛完美收官”在陈梦熊看来,这批“半职业化”裁判的业务水平在关键轮次发挥了重要作用

篮球裁判名宿孙尧冠认为,裁判们非常喜爱裁判工作,经济方面并不是最重要的考虑陈梦熊介绍,目前cba联赛价值越来越高,为了提高比赛质量,俱乐部拿出一些分红来提高裁判待遇也不cba球队是困难的事情,只是在财务操作层面还有现实的困难

而能够做到这一点,陈梦熊认为得益于实行“半职业化”后裁判办公室的独立性,本赛季所有比赛的裁判安排均出自陈梦熊之手陈梦熊今年70岁,裁判出身,“派裁判的人也做到了专业出身”,而且陈梦熊与篮协没有“瓜葛”,用他自己的话说是受邀过来“帮忙的”,“没有以前那些枝枝蔓蔓”陈梦熊对主要裁判的工作情况、身体状况、心理状态尽量做到一手掌握,如果察觉某位裁判心理状态不好,他会作出临时换将的安排说是裁判办公室,其实就只有陈梦熊一个人,“另外我找了3个技术代表协助我,工作总要慢慢来”陈梦熊说

cba“金哨”马立军这几个赛季一直是技术代表,他也是协助陈梦熊工作的3位技术代表之一马立cba赛程军认为,本赛季实行“半职业化”尝试是对裁判提出的更高要求“感觉我们的裁判距离职业化的要求还有差距,钱上去了,水平没有跟上,那可不行”马立军说

是否成为职业裁判,涉及每名裁判的意愿cba联赛办公室负责人透露,对于是否成为真正的职业裁判,目前cba裁判大多都有些犹豫——职业裁判的收入能否解决后顾之忧,毕竟这意味着要舍弃原单位的一切