CBA近日公司宣布，公司高层管理人员将采取降薪举措，应对新冠肺炎疫情带来的冲击。

按照降薪计划，公司首席执行官降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%到30%。而公司董事长姚明没有降薪，因为他一直不在CBA公司拿薪水，工资是0，因此也降无可降。这次的降薪仅仅是针对联盟管理层，其他员工保持不变。

CBA公司表示，希望以此次降薪为起点，带动全联盟友好协商降薪，减轻俱乐部运营压力，确保CBA大家庭每一个参与者平稳度过疫情。

-20赛季的CBA联赛还能不能重启？

受疫情影响，CBA是国内第一个停摆的职业联赛，自春节过后便一直没能重启。此前，CBA联盟曾商讨过赛会制、南北分区等多项重启方案，但都没能变成现实。4月14日，CBA公司召开俱乐部总经理会议，明确了联赛在4、5、6月份不可能重启，如果在6月底依旧不能确定7月份复赛，那么剩下的赛季可能直接被取消。

球是不打了，但钱是一点没少花，虽然进入休赛阶段，但CBA公司和各家俱乐部仍需持续支出运营费用，其中包括球员及工作人员的工资、场租等。从疫情防控总体要求出发，CBA联赛休赛期将继续延长，全联盟面临的财务压力也将进一步加大，“节流”成为摆在面前的现实任务，降薪也成为了必选项。

各俱乐部的球员、教练等是否也会降薪？

CBA各俱乐部的损失不仅仅体现在票房、赞助和联盟分成方面，还有自2月份以来，向CBA球员如期发放的工资。在目前这场极为特殊的疫情之下，俱乐部特别需要球员的理解。球员降薪的工作，已经得到了中国篮协的支持，下一步篮协将协调联赛的各个参与方共同友好协商，制定出一些指导性的意见。

外援方面，CBA联盟近期给各俱乐部发去了通知，给出了对于外援工资支付调整的建议，对于尚未归队外援的工资支付方式调整，联盟表示，同时满足两个条件（第一，在3月26日外交部发布《关于暂时停止持有中国签证、居留许可的外国人入境的公告》前，已经向外援发出一次通知函及两次警告函；第二到今年2月底已经足额支付薪资。），可以暂停支付薪资。

CBA联赛今后怎么办？

此次疫情对CBA各俱乐部的冲击是巨大的。各俱乐部投资人和联盟也希望把此次危机转化为未来联盟长期可持续发展的契机。毫无疑问，过去几个赛季虽然联赛的商业开发收入大幅提升，但俱乐部的球员工资支出的速度远超收入的增长，从这个角度，开源很重要，但是节流更加重要。

联赛的停摆，就让各家俱乐部开始思考，不仅要挤掉某些不合理高工资的泡沫，避免无序竞争，更重要的考虑是如何引导各俱乐部合理支出，比如增加青训投入，利用高科技提高运动员训练、体能和康复水平，激活球员交易市场等等。CBA联盟在去年已经通过了工资帽政策，下个赛季将正式启用，这将是帮助全联盟俱乐部尽早实现盈亏平衡的关键。

只有尽快扭转大部分俱乐部普遍亏损的局面，共同制定出路径图和时间表，同时俱乐部深耕粉丝的运营和当地篮球市场，CBA才真正可以做到健康地可持续发展，为中国篮球事业做出更大的贡献。

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