7月28日，CBA将迎来首个选秀“大”会。在CBA成立20年之后，这个代表中国篮球最高水平的联赛，似乎又向NBA这个世界第一篮球职业联赛靠近了一点点。其实在CBA巨星选秀大会之前，已经有不少有过大学生联赛经历的球员进入了CBA。上赛季佛山队的当家控卫曾令辉，还有辽宁队的首发中锋韩德君，都是从大学生联赛中被“淘”进CBA的。

选秀试行办法规定，每家CBA俱乐部在每次选秀时最多拥有两个选秀权，原则上最多能有40名球员通过选秀大会的平台登陆CBA联赛。然而今年只有20名球员参选，试行第一年的CBA选秀制度看来很不受待见。

专题撰文信息时报记者冯爱军

规则解读和NBA选秀略有不同

中国的球迷几乎都是看着乔丹和NBA过来的，NBA在中国拥有超高的认知度和认同度，所以在CBA创立之初就毫不犹豫地以NBA为模板。作为向NBA“靠拢接轨”的一项职业化举措，CBA的选秀规则的框架自然也是模仿NBA选秀。当然，“中国特色”是难免的，这次出台的CBA选秀规则和我们所熟悉的那一套还是有区别的。

CBA选秀的对象瞄准了参加中国大学生篮球联赛（CUBA）和中国大学生篮球超级联赛(CUBS)的大学生，和参加过所在地区最高水平联赛的港、澳、台球员。除此之外，持有CBA俱乐部出具的推荐函的球员，也有资格参加选秀。至于年龄方面，参照NBA选秀球员必须年满19岁的标准，该选秀方案规定球员需年满18周岁。

在NBA，上赛季排名靠后的14支球队通过抽签的方式来获得首轮最靠前的14个选秀权，理论上而言，倒数第一的球队获得状元签的概率最高。CBA联赛委员会在选秀顺位方面采用的是“倒摘牌”的方式，排名最后的球队获得最好的签位，换而言之今年的状元签属于重庆队。

选秀遭冷遇CBA选秀“不科学”“不人性”

既然是职业联赛的选秀，报酬就是个避不开的话题。在NBA,首轮新秀均能获得保障性合同，而且工资年薪几乎能够保证每一位首轮秀马上成为名副其实的有钱人。以NBA状元秀为例，他能获得一份年薪万美元左右的4年合同。易建联当年参加NBA选秀也得到了一份接近万美元的新秀合同。

而这次的选秀办法规定，CBA新秀只能同俱乐部签订1+1合同，且该俱乐部拥有新秀球员第二年同等条件下的优先续约权。即工资标准上浮达到20%(大学生或其他球员)或30%(港澳台球员)时，俱乐部将独享与该球员的优先续约权。

至于薪资方面，根据选秀顺位，新秀获得相应的最低保障工资，排名靠后的新秀底薪依次降低。第一顺位为最高的30万元，第14顺位为11万元，第15至40顺位为最低的10万元。

不难看出，CBA的新秀球员和NBA的新秀球员，在待遇保障上有着天壤之别，这就不难解析首次CBA选秀怎么只有20名球员参加了。现实情况是，大学里的明星球员多是具备较高学历，也有不少是名校背景，他们其实也是各大企业争夺的目标。即便不打CBA而是打业余篮球，也能够拿到相当不错的收入。

刚刚率领华侨大学问鼎CUBA冠军的张翰奇就因工资问题放弃了选秀，“感觉工资有点低，偶然性也较大，那么多球员通过短时间的试训，不一定能展现全部水平，有可能跟心仪的球队、薪酬擦肩而过。”

这次的CBA选秀除了“不人性”的一面外，还有非常不科学的地方。由于CUBS允许曾经在专业队效力的球员参赛，因而CUBS的参赛球员更多属于被大学录取、由专业队培养出来的、水平高于CUBA的球员。通过在CUBS锻炼，他们中的大多数球员将进入CBA联赛。

可是根据这次的选秀规定，CUBS这部分最有吸引力的球员很可能都不参加选秀。此次出台的选秀制度单独做出了规定，由CBA俱乐部自行培养并代表该俱乐部参加了至少两年全国青年联赛的球员可直接与俱乐部签约，若球员由俱乐部自行培养但未参加过全国青年联赛，现在上大学并参加过CUBA或大超联赛（CUBS），只需提供俱乐部与该球员已满三年以上的合同以及发放工资的有效凭证，便可代表该俱乐部直接参加CBA联赛，不用参加选秀。

换而言之，俱乐部自己培养出来的高水平大学生球员基本不会流入选秀市场，这无疑大大降低了新秀的整体水平，也将大部分的可选之才“拒之门外”。